> Recruter un apprenti

Former un jeune en apprentissage :

Toute entreprise peut accueillir un apprenti dès lors que l’employeur s’engage à lui dispenser une formation de qualité, lui permettant d’acquérir les compétences nécessaires à l'obtention du titre ou du diplôme préparé, en liaison avec le CFA.

Qui peut être maître d'apprentissage ?

   • le chef d’entreprise,
   • l'un des salariés de l'entreprise.

Vous possédez :

   • soit un diplôme au moins égal à celui préparé, ainsi qu'une expérience professionnelle de 2 ans en relation avec la qualification visée par ce diplôme ;
   • soit une expérience professionnelle de 3 ans en relation avec le diplôme préparée par le jeune et un niveau minimal de qualification déterminé par le comité départemental de l'emploi ;
   • soit une expérience professionnelle de 3 ans en rapport avec le diplôme préparé par l'apprenti après avis du recteur. Faute de réponse dans un délai d'un mois suivant la saisine de l'autorité compétente, l'avis est réputé favorable.

Vous avez trouvé un apprenti : Comment établir le contrat d’apprentissage ?

   1. Il faut demander au Service Apprentissage de la CMA un projet de contrat à compléter et à lui retourner.
   2. Le Service Apprentissage établit le contrat définitif qui vous sera retourné pour signature des parties.
   3. Le contrat définitif signé est adressé par nos soins au CFA pour visa (inscription du jeune) puis enregistré par la Chambre de Métiers et de l’Artisanat.
   4. Chaque partie recevra, ensuite, l’original du contrat enregistré.

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Contacts :

Service apprentissage - 05.49.62.67.16 / 05.49.88.47.79 / 05.49.88.46.51 -

apprentissage@cm-86.fr

Sabrina COUPE - 06.18.58.51.78 - s.coupe@cm-86.fr