L'apprentissage

	Les missions du Service Apprentissage : Informer les entreprises sur toutes les mesures liées à l'apprentissage. Etablir et simplifier les démarches administratives relatives à la signature des contrats d'apprentissage. Assurer l'interface avec les services publics et les centres de formation. Enregistrer les contrats d'apprentissage. Etablir les conventions de préapprentissage. Instruire les dossiers de demandes de titre de Maître d'Apprentissage Confirmé. Traiter la collecte de la taxe d'apprentissage en relation avec le Service Financier de la CMAV.

 Les prestations

La taxe d'apprentissage :

    Cette taxe est due par les personnes physiques et les entreprises quelle que soit leur taille, exerçant une activité commerciale, industrielle, artisanale ou assimilée.

   Vous avez la possibilité d'exprimer votre soutien à la défense de la formation par alternance en choisissant de verser votre taxe d'apprentissage au Centre de Formation des Apprentis de la Chambre de Métiers de la Vienne.

   Dans ce cas, la Chambre de Métiers prend en charge gratuitement l'établissement de vos déclarations fiscales.
   Les fonds ainsi collectés sont directement réinvestis dans les formations aux métiers artisanaux.

Former un jeune en apprentissage :

   Toute entreprise peut accueillir un apprenti dès lors que l’employeur s’engage à lui dispenser une formation de qualité, lui permettant d’acquérir les compétences nécessaires à l'obtention du titre ou du diplôme préparé, en liaison avec le CFA.

Qui peut être maître d'apprentissage ?

   • le chef d’entreprise,
   • l'un des salariés de l'entreprise.

Vous possédez :

   • soit un diplôme au moins égal à celui préparé, ainsi qu'une expérience professionnelle de 3 ans en relation avec la qualification visée par ce diplôme ;
   • soit une expérience professionnelle de 5 ans en relation avec le diplôme préparée par le jeune et un niveau minimal de qualification déterminé par le comité départemental de l'emploi ;
   • soit une expérience professionnelle de 5 ans en rapport avec le diplôme préparé par l'apprenti après avis du recteur. Faute de réponse dans un délai d'un mois suivant la saisine de l'autorité compétente, l'avis est réputé favorable.

Vous avez trouvé un apprenti : Comment établir le contrat d’apprentissage ?

   1. Il faut demander au Service Apprentissage de la CMA un projet de contrat à compléter et à lui retourner.
   2. Le Service Apprentissage établit le contrat définitif qui vous sera retourné pour signature des parties.
   3. Le contrat définitif signé est adressé par nos soins au CFA pour visa (inscription du jeune) puis enregistré par la Chambre de Métiers et de l’Artisanat.
   4. Chaque partie recevra, ensuite, l’original du contrat enregistré.

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